根據(jù)英國1000名辦公室員工的投票結(jié)果顯示，靈活的工作環(huán)境為員工帶來好處，他們會更愿意“加班”，公司若允許員工在家工作，平均每年將增加額外24天的工作時(shí)間。

生活中經(jīng)常會遇到這樣的情況，不得不為了一個(gè)需要快速接入的會議飛奔在公司樓下，本來約定好的休假因?yàn)橐粋€(gè)會議重返“戰(zhàn)場”，實(shí)在無法不讓人感嘆，要是能在家辦公就好了！

在家辦公，無論從哪個(gè)角度講，都是一樁美事。如果說在家辦公是上班族遙不可及的夢想，那么夢想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)的陽光已經(jīng)開始綻現(xiàn)。

項(xiàng)目管理部，無論在哪兒都可以開會

對于項(xiàng)目部門來說針對項(xiàng)目進(jìn)行會議解剖、分析、頭腦風(fēng)暴是非常重要的，但大多時(shí)候項(xiàng)目leader不是在出差就是在出差的路上。

自從263視頻會議接入工作中，項(xiàng)目部門的春天就來了，再也不用為了全員湊齊的問題而錯(cuò)過討論的最佳時(shí)間。

263視頻會議能高度整合企業(yè)所有通訊工具和終端設(shè)備，無論在哪兒，只需通過手機(jī)、iPad或者PC就可以參加入會；而且抗丟包率高、網(wǎng)絡(luò)視頻不卡頓等優(yōu)勢，還可以在會議中針對項(xiàng)目現(xiàn)場進(jìn)行遠(yuǎn)程指導(dǎo)，嚴(yán)格把控供應(yīng)材料或產(chǎn)品質(zhì)量和溝通進(jìn)度，完全實(shí)現(xiàn)了方便快捷地為異地多方提供溝通服務(wù)。

人力資源部，不在公司也可以邀約面試

HR 的工作相對較為繁瑣，只是他們已經(jīng)習(xí)慣了碎片化的工作方式。

他們承受了很多難以言說的辛苦，但依然選擇傲嬌努力的方式工作，不辜負(fù)不抱怨。他們何嘗不想請個(gè)假，調(diào)個(gè)休，可面對著急用人的部門，已經(jīng)約好面試的求職者，哪怕?lián)Q個(gè)地方也得繼續(xù)工作。

自從部署263視頻會議，HR再也不用如此辛苦，通過遠(yuǎn)程面試系統(tǒng)不僅實(shí)現(xiàn)了跨地域零距離“零距離”溝通，提高了工作效率，HR還可以享受偶爾在家工作的樂趣。畢竟遠(yuǎn)程面試，雙方只要有一臺電腦（帶麥克風(fēng)和攝像頭）或者一個(gè)手機(jī)或者iPad就可以遠(yuǎn)程進(jìn)行交流。面試過程中，還可以通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)觀察到求職者的一舉一動(dòng)，求職者也可清楚看到面試官，二者之間就像“面對面”一樣。

總裁秘書部移動(dòng)協(xié)同，月度報(bào)告清晰明了

聽說他們能寫會議記錄，會管經(jīng)費(fèi)發(fā)票，既能寫好方案，又能主持會議活動(dòng)，有著強(qiáng)大的氣場以及細(xì)心的監(jiān)督能力，可謂十八般武藝樣樣精通。沒錯(cuò)，這就是我們的總裁秘書，一個(gè)不是一般人所能為的“技術(shù)崗”。

他們靠的是智慧而不是外貌，需要對總經(jīng)理提供業(yè)務(wù)幫助，進(jìn)行戰(zhàn)略咨詢，并極大的介入公司業(yè)務(wù)，幫忙管理和運(yùn)營整個(gè)集團(tuán)的生意，當(dāng)然業(yè)務(wù)中少不了的就是會議跟蹤和匯報(bào)?？偛妹貢康墓ぷ鳡顟B(tài)，一個(gè)字就是“忙”，似乎連請個(gè)病假的時(shí)間都沒有了。

自從部署263視頻會議，他們才總算體會到什么是“游刃有余”。通過263云視頻會議打破時(shí)間地域的限制，在自己工位上，就可以與本部門或其他部門、甚至是遙遠(yuǎn)的分公司同事們一起，面對面地進(jìn)行會議交流；偶爾家中有事，還可以肆無忌憚?wù)埣?，在家也可以隨時(shí)參會，如果害怕錯(cuò)過重要內(nèi)容，還可以通過統(tǒng)一會議管理系統(tǒng)，查詢完整會議報(bào)告，這是怎樣一種便捷而美妙的會議享受！

曾經(jīng)以為在家辦公的夢想遙不可及，沒想到263視頻會議實(shí)現(xiàn)了所有“夢想”。